1. Endustriyel Ve Organizasyonel psikoloji
پدیدآورنده: /Abraham K.Korman,کورمن,Korman
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: روانشناسی صنعتی,روانشناسی صنعتی و سازمانی
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
الف
۸
ک
۹ ۱۳۵۷.


2. اثر امنیت شغلی ادراک شده بر قصد ترک شغل و فرسودگی عاطفی با میانجی گری انگیزش شغلی، بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت شیر پاستوریزه پگاه تهران
پدیدآورنده: /نسیم امیر
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: تعهد سازمانی,بهزیستی روانشناختی,انگیزش شغلی,فرسودگی عاطفی,قصد ترک شغل,امنیت شغلی,روانشناسی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

3. اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر نگرش ها و رفتارهای شغلی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
پدیدآورنده: احمد ممبینی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: پایان نامه کارشناسی ارشد,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,روانشناسی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,انعطاف پذیری منابع انسانی، فرهنگ انطباق پذیری، عملکرد شغلی، کارآفرینی، فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی

4. اثر برخی سبک های رهبری بر عملکرد شغلی و رفتار مدنی سازمانی با میانجی گری خودتعیینی در کارکنان برق منطقه ای اهواز
پدیدآورنده: / نگار جهاندیده
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: پایان نامه کارشناسی ارشد,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,روانشناسی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,سبک های رهبری، عملکرد شغلی، خودتعیینی

5. اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد عاطفی، خشنودی شغلی و عملکرد شغلی با میانجی گری اعتماد به سازمان و عزت نفس سازمان محور در کارکنان ستادی شرکت ملی حفاری ایران
پدیدآورنده: /غزاله حیاوی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: عملکرد شغلی,خشنودی شغلی,تعهد عاطفی,عزت نفس سازمان محور,اعتماد به سازمان,حمایت سازمانی ادراک شده,روانشناسی صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

6. اثر حمایت سرپرست بر رفتار مدنی سازمانی با میانجی گری خشنودی شغلی، تناسب فرد - سازمان و تنش شغلی در کارکنان سازمان آب شهر اصفهان
پدیدآورنده: /عباسعلی دارویی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: رفتار مدنی سازمانی,خشنودی شغلی,تناسب فرد - سازمان,تنش شغلی,حمایت سازمانی,روانشناسی صنعتی سازمانی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

7. اثر خودارزشیابی های محوری بر خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی با میانجی گری ادراک از ویژگی های شغل، توانمندسازی سازمانی، جو سازمانی و تعهد به هدف در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب - منطقه اهواز
پدیدآورنده: /مهسا دادرس
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: توانمندسازی سازی و تعهد به هدف,ادراک از ویژگی های شغل,عملکرد شغلی,تعهد سازمانی,خودارزشیابی های محوری,روانشناسی صنعتی وسازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

8. اثر عدالت سازمانی بر عملکرد شغلی، تعهد سازمانی و قصد ترک شغل با میانجی گری اعتماد به نظام سازمان و اعتماد بین فردی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب - منطقه اهواز
پدیدآورنده: /صالحه پیریایی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: قصد ترک شغل,تعهد سازمانی,عملکرد شغلی,اعتماد بین فردی,اعتماد به نظام سازمان,عدالت سازمانی,صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

9. اثر ویژگی های محیط کار و حمایت اجتماعی ادراک شده در کار بر قصد ترک شغل با میانجی گری خشنودی شغلی و فرسودگی عاطفی در کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران
پدیدآورنده: /فاطمه شهبازی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: قصد ترک شغل,فرسودگی عاطفی,خشنودی شغلی,حمایت اجتماعی ادراک شده,ویژگی های محیط کار,روانشناسی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

10. اثر ویژگیهای شخصیتی سرپرستان بر رفتارهای ایمنی زیر دستان با میانجی گری جو ایمنی و انگیزه ایمنی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون
پدیدآورنده: /فروغ نیکبخت
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: ویژگی های شخصیتی,انگیزه ایمنی,جو ایمنی,رفتارهای ایمنی,صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

11. اثربخشی برنامه آموزش تجدید قوا بر تجارب تجدید قوا و شاخص های بهزیستی شغلی کارکنان ستادی شرکت ملی حفاری اریران
پدیدآورنده: /آذین تقی پور
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: پایان نامه دکتری تخصصی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,روانشناسی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,تجارب تجدید قوا، اشتیاق شغلی، کیفیت خواب، عاطفه منفی، استرس ادراک شده

12. آدم های دردسرساز در محیط کار: صدها نکته و عبارت برای کنار آمدن با آدم های دردسرساز در محیط کار
پدیدآورنده: بنجامین، سوزان
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی شهرداری اصفهان (اصفهان)
موضوع: روانشناسی صنعتی ،کسب و کار -- ارتباط ،ارتباط بین اشخاص ،رفتار سازمانی ،روابط بین اشخاص
رده :
650
،
/13
،
ب
696
آ
،
1392


13. آزمون الگوی نظری از تعارض کار - خانواده پرستاران بیمارستان های دولتی شهر شیراز
پدیدآورنده: /محمدحسین متشرعی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: خشنودی از زندگی,خشنودی از خانواده,خشنودی شغلی,تعارض کار - خانواده,حمایت سازمانی ادراک شده از خانواده,روانشناسی صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

14. آزمون(۱) دفترچه سوالات" روانشناسی صنعتی و سازمانی"...
پدیدآورنده : /گردآورنده دپارتمان روانشناسی صنعتی سازمانی مدرسان شریف.
موضوع : دانشگاهها و مدارس عالی,روانشناسی صنعتی,رفتار سازمانی,آزمون دورههای تحصیلات تکمیلی, -- آزمونها و تمرینها (عالی), -- آزمونها و تمرینها (عالی), -- آزمونها, -- ایران, -- ایران
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
15. آزمونیار: روانشناسی صنعتی و سازمانی: (ویژه داوطلبان آزمون کارشناسی ارشد) مجموعه سوالات آزمونهای کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی ۹۳-۹۹...
پدیدآورنده: / گروه مولفين انتشارات انديشه ارشد.
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: روانشناسی صنعتی,روانشناسی صنعتی,رفتار سازماني,رفتار سازماني, -- آزمونها و تمرینها (عالی), -- آزمونها و تمرينها (عالي), -- راهنمای آموزشی(عالی), -- راهنماي آموزشي (عالي)
رده :
۱۵۸
/
۷۰۷۶
آ
۴۹۳


16. بررسی اثر فرسودگی عاطفی بر عملکرد شغلی با میانجی گری انگیزش شغلی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب - منطقه اهواز
پدیدآورنده: /ایمان اسماعیلی سودرجانی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: رفتار مدنی سازمانی,عملکرد شغلی,انگیزش شغلی,فرسودگی عاطفی,صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

17. بررسی اثر هوش هیجانی بر رفتار مدنی سازمانی و قصد ترک شغل با میانجی گری خشنودی شغلی و عاطفه مثبت در یک شرکت
پدیدآورنده: /اسماء حاجب
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: قصد ترک شغل,رفتار مدنی سازمانی,عاطفه مثبت,خشنودی شغلی,هوش هیجانی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

18. بررسی اثرات ابعاد چهارگانه خشنودی از درآمد بر قصد ترک شغل با توجه به میانجی گری خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و انگیزش شغلی درکارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب - منطقه اهواز
پدیدآورنده: /داود حیاتی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: قصد ترک شغل,انگیزش شغلی,تعهد سازمانی,خشنودی شغلی,خشنودی از درآمد,روانشناسی صنعتی و سازمان,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

19. بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه ی شناختی - رفتاری بر استرس شغلی، فرسودگی شغلی، بهزیستی روان شناختی و توانمند سازی روان شناختی در کارکنان پالایشگاه نفت آبادان
پدیدآورنده: /سمیه زائری
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: توانمندسازی روان شناختی,فرسودگی,بهزیستی روان شناختی,مدیریت استرس,روانشناسی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

20. بررسی الگویی از پیشایندها و پیامدهای خشونت در محل کار در کارکنان یک سازمان صنعتی
پدیدآورنده: /سارا فقیه
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: قصد ترک شغل,تعهد عاطفی,سلامت روانی,ترس از بروز خشونت,خشونت در محل کار,عوامل مخاطره آمیز خشونت,صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد
